nterviewvideo er et af de mest effektive content-formater for virksomheder, der vil styrke deres branding, skabe troværdighed og fange kunder. Men Én ting afgør rigtig ofte, om din video virker, eller om den bliver glemt - og det er valget af interviewformat.
Mange virksomheder får produceret video uden at tage stilling til formatet. Resultatet er ofte indhold, der hverken engagerer eller skaber de ønskede resultater. I denne guide får du et klart overblik over de allervigtigste interviewformater – og hvordan du vælger det rigtige til din virksomheds videoproduktioner.
Video er blevet en afgørende del af moderne markedsføring. Uanset om det handler om synlighed på sociale medier, branding eller at opbygge tillid hos kunder, er video et af de mest effektive værktøjer, virksomheder har mulighed for at bruge i dag.
Alligevel oplever mange virksomheder det samme problem: De vil gerne arbejde strategisk med video, men det bliver ofte ved de enkelte produktioner og sporadiske opslag. Der mangler struktur, kontinuitet og en klar plan.
LinkedIn er i dag en af de allervigtigste platforme for virksomheder, der vil nå beslutningstagere, samarbejdspartnere og potentielle medarbejdere. Samtidig er video blevet et af de mest effektive formater til at skabe opmærksomhed på de digitale kanaler
Kombinationen af LinkedIn og video gør det derfor muligt for virksomheder at kommunikere mere tydeligt, vise deres kompetencer og skabe tillid hos deres målgruppe. Men hvad er det egentlig, der gør video så effektivt på lige netop LinkedIn?
Et spørgsmål, jeg næsten altid får, når jeg samarbejder med mine kunder om videoproduktion af en virksomhedsfilm er, hvor lang en virksomhedsfilm egentligt bør være.
Det helt korte svar er, at langt de fleste virksomhedsfilm fungerer bedst med en længde på 60–120 sekunder. Men den optimale længde afhænger af flere faktorer - ikke mindst formålet med videoen, målgruppen og hvor filmen skal bruges.
Restauranter arbejder i en branche, hvor det visuelle betyder rigtig meget. Stemningen, maden, detaljerne og oplevelsen spiller alle en afgørende rolle for, hvor gæster vælger at spise.
Derfor er det heller ikke så overraskende, at mange restauranter i dag bruger video som en del af deres kommunikation udadtil. En kort video kan ofte formidle stemning og oplevelse langt bedre end billeder og tekst alene.
Flere og flere virksomheder bruger i dag video som en del af deres kommunikation udadtil. Video kan bruges til alt fra præsentation af virksomheden til produktvideoer, rekruttering eller indhold til sociale medier. Men et spørgsmål melder sig næsten altid ret tidligt i processen: Hvad koster en virksomhedsvideo egentlig?
De fleste håndværkere bruger i dag deres hjemmeside og sociale medier til at vise billeder af færdige kundeprojekter eller -cases. Det er en rigtig god start, men billeder fortæller kun en del af historien. Og her kan video noget ganske andet. Video kan ikke bare hjælpe med at skaffe nye kunder til butikken – det kan også gøre det lettere at sælge bedre løsninger, lande større opgaver og skabe generelt mersalg.
Video til sociale medier er ikke længere bare et løst supplement til din markedsføring. Det er selve motoren i moderne videomarkedsføring. Alligevel begår mange virksomheder den samme fejl: De bruger tid og budget på produktionen – men glemmer det allervigtigste - videoens første tre sekunder.
Når du arbejder med videocontent marketing på platforme som Instagram, TikTok, LinkedIn og Facebook, bliver dit indhold vurderet på et splitsekund. Hvis din video ikke fanger opmærksomheden hos den enkelte med det samme, er vedkommende videre. Mere skal der ikke til.
Marketinglandskabet har ændret sig dramatisk de seneste år. I 2026 bliver virksomheder konstant mødt af en hård konkurrence om opmærksomheden, både på de sociale medier, websites og i de mere traditionelle annoncer. Her har video vist sig som det klart mest effektive værktøj til at skære igennem støjen.
Video kombinerer lyd, billede, bevægelse og ikke mindst følelser – og gør det desuden muligt at formidle komplekse budskaber hurtigt og troværdigt. Derfor er video ikke længere et supplement til marketingstrategien, men bør være et centralt omdrejningspunkt.
Koncertfotografi har for mig altid været noget helt, helt særligt. Lyset er ofte uforudsigeligt, tempoet er højt, og du får sjældent mere end ét hurtigt forsøg på at ramme det afgørende øjeblik. Til gengæld er belønningen rigtig stor, når det så endelig lykkes: billeder, der emmer af stemning, maksimal energiudladning og nærvær.
Sociale medier er i dag en af de vigtigste kanaler for virksomheder, der vil være synlige, relevante og troværdige over for deres målgrupper. Alligevel arbejder mange stadig uden en klar SOME-strategi. Der postes på livet løs, når der er tid. Indholdet er ofte ret tilfældigt, og video – som ellers er et af de stærkeste formater – bliver brugt uden en klar plan.
Resultatet er ofte ret forudsigeligt: lav rækkevidde, begrænset engagement og content, der ikke understøtter forretningen. En effektiv SOME-strategi handler ikke om at poste mere, men om at poste rigtigt - Især når video og andet visuelt content er en central del af markedsføringen.
Virksomheder har aldrig haft bedre muligheder for at kommunikere budskaber ud igennem video. Alligevel ser jeg ofte virksomhedsvideoer, hvor der er brugt rigtig mange ressourcer på produktionen – men uden at videoen reelt skaber den ønskede effekt. Ikke fordi kvaliteten er decideret dårlig. Tværtimod. Men fordi storytellingen simpelthen ikke er på plads.
I en digital verden med en konstant informationsstrøm er kampen om opmærksomheden større end nogensinde. Virksomheder konkurrerer ikke kun med hinanden – men også med alt det andet indhold, brugerne på de sociale kanaler scroller igennem i løbet af dagen. Her har video vist sig at være et af de mest effektive kommunikationsværktøjer.
Rigtig mange virksomheder investerer i professionel foto- og videoproduktion som enkeltstående kampagner - en ny virksomhedsvideo, en kampagnefilm eller fotos til hjemmesiden. Det kan give synlighed her og nu – men effekten er ofte relativt kortvarig.
Forleden var jeg med Copenhagen Sundays med i Spanien for at dække FC Københavns træningslejr i Marbella. Og det giver faktisk rigtig god mening. For der er mange fordele ved at tage en videograf med hjemmefra frem for at hyre en, der er lokalt forankret.
Mange virksomheder investerer tid og penge i både video og foto, men hvis ikke der er en helt klar plan, bliver det visuelle content ofte produceret hen ad vejen, når behovet opstår. Det kan føre til spildte budgetter, manglende sammenhæng og content, der ikke bliver brugt optimalt.
Et årshjul for video- og fotoproduktion er derfor et strategisk værktøj, der kan hjælper dig og din virksomhed med at planlægge jeres visuelle content, så det understøtter forretningen, markedsføringen og kommunikationen hen over året, der kommer.
Når du i din virksomhed planlægger et event, en konference, en reception, workshop eller lignende begivenhed, er der ofte fokus på programmet, gæsterne og selve afviklingen af arrangementet. Men når det hele er overstået, er det de billeder, der blev taget undervejs, der kan fortælle historien om begivenheden.
Det er næppe nogen hemmelighed, at videoproduktion er et af de mest effektive værktøjer til at styrke din virksomheds salg, brand og generelle online synlighed.
I en tid, hvor kunderne er blevet vant til et hurtigt overblik og en stærk visuel kommunikation, bliver en professionelt produceret profilfilm et afgørende element i virksomhedens digitale strategi. En profilfilm kan nemlig give et autentisk indblik i, hvem I er - og dermed gøre, at de potentielle kunder vælger jer frem for konkurrenterne.
User Generated Content (UGC) fylder mere og mere i markedsføringen hos mange brands, fordi det skaber troværdighed, nærvær og et menneskeligt udtryk. Men selvom mange influencere filmer deres indhold selv, oplever selvsamme brands ofte, at kvaliteten svinger – og at deres kampagner blandt andet derfor ikke performer så stærkt, som de kunne forvente.
Når jeg som freelance fotograf fotograferer medarbejdere ude i virksomhederne, oplever jeg igen og igen, at de fleste medarbejdere faktisk ikke er specielt vilde med tanken om at skulle stå foran et kamera. Og det er helt naturligt - man føler sig let “on the spot” og usikker på, hvordan slutresultatet kommer til at se ud.
Derfor handler gode medarbejderportrætter ikke kun om lyssætning og professionelt udstyr. Det handler i lige så høj grad om god forberedelse samt at gøre fotosessionen til en rar oplevelse for alle parter.
